某市为了适应经济社会的发展，提升公务员综合能力和素质，市委组织部、市人社局和市干部培训中心，委托某高校公共管理学院举办公共管理核心课程培训班，对全市45岁以下的公务员进行分批轮训，内容包括公共课程与专业课程。培训结束后，学员统一参加考试。考试的结果，同公务员的考核、任职、晋升、辞退、降职挂钩。问题：

（1）某市举行的公务员培训属于哪种形式?

（2）请分析委托高校进行公务员培训的做法是否合法。

（3）请分析考试结果同公务员考核、任职、晋升、辞退、降职挂钩是否正确。

下列关于任职培训的说法，不正确的是（ ）

• A、是针对晋升领导职务的公务员进行的培训
• B、培训的内容重点在提高其胜任领导工作的能力
• C、没有参加考试或考试不合规的公务员，也可以任职定级
• D、担任县处级副职以上领导职务的公务员，任职培训时间原则上不少于30天

下列选项中，属于公务员可以提前退休的条件有（ ）

• A、工作年限满30年的
• B、工作年限满35年的
• C、因工作失误被免职的
• D、完全丧失工作能力的
• E、距国家规定的退休年龄不足5年，且工作满20年的