• 欢迎来到上海启课自考网！为考生提供上海自考信息服务，供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以上海教育考试院www.shmeea.edu.cn为准。

联系我们:  021-65378891

距26年10月自考还有105天

距2610期上海自考报名还有53天

上海自考网> 试题题库列表页> 职位和官阶并存，便于人员调配和交流的人事分类方法是（）。

密押卷（5）

卷面总分：100分     试卷年份：2023.04    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

答题卡
收起答题卡 ^

试题序号

职位和官阶并存，便于人员调配和交流的人事分类方法是（）。

  • A、职级分类
  • B、品位分类
  • C、职系分类
  • D、职等分类
上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

简述员工培训的特点。

指考核人员自觉或不自觉地受他人的暗示对被考核者做出不正确、不准确的评价（）。

  • A、近因效应偏差
  • B、晕轮效应偏差
  • C、集中趋势偏差
  • D、暗示效应偏差

费孝通，中国著名的社会学家，民族学家。1935年，费孝通对江村进行了中国江南村落小社区的田野调查，成果著作成为欧洲一些学院学生的必读参考书，费孝通也因此获得英国皇家人类学会授予的赫胥黎奖。现在我们常听到的“温州模式”“珠江模式”便是来自费孝通的研究阅读案例，简述社会调查目的和作用

热门相关试卷
第六章 练习题

#总分：100分#

密押卷（5）

#总分：100分#

第五章 练习题

#总分：100分#

第三章 练习题

#总分：100分#

2015年10月现代管理学真题

#总分：100分#

2020年8月 现代管理学

#总分：100分#

热门专业