用最少的人去办最多的事，使领导集体成为一个精干、团结、充满生机与活力的团队，这是领导集体素质结构优化的（）。

• A、开放性原则
• B、互补性原则
• C、目的性原则
• D、精干性原则

领导体制的核心是（）。

• A、组织机构的设置

• B、领导权限的划分

• C、人事管理的规制

• D、工作流程的设计

简述领导绩效考评的基本方法。