用最少的人去办最多的事，使领导集体成为一个精干、团结、充满生机与活力的团队，这是领导集体素质结构优化的（）。

• A、开放性原则
• B、互补性原则
• C、目的性原则
• D、精干性原则

领导者正确运用批评的技巧，不要翻旧账，不能“新账老账一起算”。这要求领导者批评下属时要（）。

• A、客观具体
• B、掌握尺度
• C、把握时机
• D、就事论事

领导者个体素质的基本内容。