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密押卷(四)

卷面总分:100分     试卷年份:2022.10    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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试题序号

王晓光是新入职公司的实习生,他工作积极性高,任务完成质量高,多次得到领导的鼓励与表扬,他的干劲也越来越大。李明的领导采用的强化方式是()。

  • A、正强化
  • B、惩罚
  • C、负强化
  • D、自然消退
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内部提升的优点是()。

  • A、给组织带来新的观念
  • B、可增强组织成员的忠诚度
  • C、有较广泛的选聘来源
  • D、可避免组织成员间的不团结

张明是东北某地区一个小镇的镇长,他给小镇各业务部门起草了一份年度预算。在预算中,他把各部门的費用平均分配到十ニ个月里。过了年,自来水厂从预算中省下不钱。与此同时,公路保养部门却大大地越支了。张明批评了保养公路的管理人员在控制用预算上没有尽力,然而,在解决问题时,他提议把自水厂剩余的部分转到公路预算上以此平衡这一年度的开支。李达是公路管理人员,他说自己完全有理由为超支辩解,苏是自来水厂的主管,坚决反对从预算中挪走那笔资金。

问题:

(1)公路管理人员有哪些理由为自己辩护?

(2)自来水厂的主管不愿挪走预算中剩余的钱,她会有什么理由呢?

(3)那位镇长应该怎样改进他的预算程序?


首先会影响信息发送者发送信息所选用的语言、表达方式、沟通形式的因素是()。

  • A、环境因素
  • B、语言因素
  • C、心理因素
  • D、生理因素