简述人性的四种假设理论 -上海自考网

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密押卷（四）

卷面总分：100分试卷年份：2022.10 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

3

简述人性的四种假设理论

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王晓光是新入职公司的实习生，他工作积极性高，任务完成质量高，多次得到领导的鼓励与表扬，他的干劲也越来越大。李明的领导采用的强化方式是（）。

A、正强化
B、惩罚
C、负强化
D、自然消退

激励的过程包括（）。

A、有目的的行为
B、未满足的需要
C、反馈
D、需求满足
E、积极性提高

以下属于人际角色的有（）。

A、挂名首脑
B、领导者
C、联络者
D、监听者
E、混乱驾驭者

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