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上海自考网> 试题题库列表页> 通过修改甚至推翻组织文化原有价值理念来创建组织新文化的组织文化制度创新方式属于

2022年4月组织行为学

卷面总分：100分     试卷年份：2022.04    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

答题卡
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试题序号

通过修改甚至推翻组织文化原有价值理念来创建组织新文化的组织文化制度创新方式属于


  • A、渐进式创新


  • B、突变式创新


  • C、存量式创新


  • D、增量式创新


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沟通过程的最后一个环节是


  • A、编码


  • B、通道


  • C、反馈


  • D、译码


把“一个人在群体中工作不如单独一个人工作时努力”现象称为


  • A、社会惰化


  • B、从众行为


  • C、自己人效应


  • D、协同效应


下列不属于组织行为学研究范畴的是


  • A、组织学习


  • B、组织结构


  • C、组织发展


  • D、团队建设


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