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上海自考网> 试题题库列表页> 纳尔逊和奎克将冲突的来源分为两类,一是个人因素,二是

2022年4月组织行为学

卷面总分：100分     试卷年份：2022.04    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

纳尔逊和奎克将冲突的来源分为两类,一是个人因素,二是


  • A、结构因素


  • B、心理因素


  • C、沟通因素


  • D、环境因素


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能够反映组织文化中权力距离大小的是


  • A、领导方式


  • B、决策方式


  • C、成员价值观


  • D、制度规则


按照管理方格理论的观点，将重点放在工作上，对员工很少关心的领导方式属于


  • A、任务管理


  • B、俱乐部型管理


  • C、中间型管理


  • D、团队型管理


（名词解释）非正式组织


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