所提出的理论学说以”劳资合作互利”为基础的是（）-上海自考网

欢迎来到上海启课自考网！为考生提供上海自考信息服务，供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以上海教育考试院www.shmeea.edu.cn为准。

上海自考网> 试题题库列表页> 所提出的理论学说以”劳资合作互利”为基础的是（）

管理学原理模拟试卷五

卷面总分：40分试卷年份：2021 是否有答案：有作答时间： 120分钟

答题卡

收起答题卡 ^

试题序号

22

所提出的理论学说以”劳资合作互利”为基础的是（）

A、泰勒
B、法约尔
C、韦伯
D、梅奥

上一题下一题

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：

中国企业的文化深受中国儒家文化的影响，这体现了组织文化的（）

A、相对稳定性
B、发展性
C、继承融合性
D、独特性

科学管理的主要内容包括（）

A、工作定额原理
B、标准化原理
C、实行差别计件工资制
D、管理工作专业化原理
E、管理控制的例外原理

内部提升有很多优点，下列不属于内部提升优点的是（）

A、组织内部成员对组织的历史和现状比较了解，能较快地胜任工作
B、有较广泛的来源以满足组织的要求，并有能力招聘到第一流的人才
C、可激励组织成员的进取心，努力提高本身的知识和技能
D、工作有变换机会，可提高组织成员的兴趣和士气，使其有一个良好的工作情绪

热门相关试卷

2016年10月管理学原理

#总分：100分#

2023年4月管理学原理真题

#总分：100分#

2018年10月管理学原理

#总分：100分#

管理学原理模拟试卷二

#总分：40分#

密押卷（3）

#总分：100分#

2015年4月管理学原理

#总分：100分#

热门专业