古立克认为，通过权威进行协调的关键是（）

• A、员工
• B、组织结构
• C、领导
• D、管理体制

凯登从一个有相当实践经验的理论家的角度出发，提出行政改革有两条路子

可走，即改革和（）。

古立克将行政管理人员应该如何具体安排工作归纳为四个途径，即目的、（）、人员和地点。