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上海自考网> 试题题库列表页> 霍夫斯坦德将文化差异分为哪几个维度?（）

第八章 练习题

卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

霍夫斯坦德将文化差异分为哪几个维度?（）

  • A、权力距离
  • B、个人主义与集体主义
  • C、男性度与女性度
  • D、不确定性避免
  • E、长期取向与短期取向
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在组织文化创建的评估调整阶段，评估的主要内容有（）

  • A、确立评估目标
  • B、建立理想化的参照系
  • C、收集有关信息进行分析判断
  • D、正确利用评估结果，作为调整的依据
  • E、建立必要的激励机制

组织要生存和发展，就要提高组织的（）

  • A、创造力
  • B、竞争力
  • C、凝聚力
  • D、影响力

沙因指出，组织成员能够在相当长的一段时间里保持相互问的密切关系或交往，并且该组织无论从事何种经营活动均获得了相当的成就。这是文化组织产生的（）

  • A、先决条件
  • B、唯一条件
  • C、必要条件
  • D、重要条件
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