• 欢迎来到上海启课自考网！为考生提供上海自考信息服务，供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以上海教育考试院www.shmeea.edu.cn为准。

联系我们:  021-65378891

距26年10月自考还有87天

距2610期上海自考报名还有35天

上海自考网> 试题题库列表页> 以提高在职员工观察能力、分析能力、创新能力、沟通能力为主要内容的培训属于

2017年10月企业管理概论历年真题

卷面总分：100分     试卷年份：2017    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

答题卡
收起答题卡 ^

试题序号

以提高在职员工观察能力、分析能力、创新能力、沟通能力为主要内容的培训属于

  • A、能力培训

  • B、专业知识培训

  • C、工作方法改进培训

  • D、态度转变培训

上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

20世纪20年代初，由通用汽车公司总经理斯隆首先提出把企业的经营活动按产品或地区加以划分，成立若干个经营单位，每个经营单位在财务上向总公司负责，内部实现独立核算、自负盈亏。这种企业组织结构指的是

  • A、直线结构

  • B、事业部结构

  • C、直线职能结构

  • D、矩阵结构

按企业使用的主要经营资源划分，企业可以分为


  • A、多元发展型

  • B、劳动密集型

  • C、资金密集型

  • D、技术密集型

  • E、知识密集型

按照平等互利的原则，印度塔塔汽车公司与中国某汽车制造商以契约的形式在中国境内共同开办汽车零配件的生产企业。该企业应属于


  • A、个体企业

  • B、中外合资经营企业

  • C、外商独资经营企业

  • D、中外合作经营企业

热门相关试卷
2022年4月企业管理概论真题

#总分：100分#

2016年10月企业管理概论历年真题

#总分：100分#

2018年10月企业管理概论历年真题

#总分：100分#

2022年10月企业管理概论真题

#总分：100分#

2018年4月企业管理概论历年真题

#总分：100分#

2017年4月企业管理概论历年真题

#总分：100分#

热门专业