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上海自考网> 试题题库列表页> 盲人洗相某照相馆老板在招用暗房职员时,有意招聘了几名盲人,众人对此迷惑不解,充满质疑。一段时间后,盲人员工创造了超出一般暗室员工近三成的工作业绩,证明了照相馆老板选才用人的独到之处。老板对此解释说:“盲人,在亮光下与在暗光下的感觉是一样的,在熟练了工作程序后,不会因为暗室看不清而影响他们的工作效率。尺有所短.寸有所长。盲人员工眼睛看不清东西,可谓是他们的短处,但我把他们的短处巧妙地转化成了提高工作效率的长处”。请运用领导科学的相关知识,分析上述案例。提示:(1)从领导用人的角度,说明该案例体现的用人原则。(2)分析说明此案例对领导用人的启示.

2018年10月领导科学

卷面总分:100分     试卷年份:2018    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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试题序号

盲人洗相

某照相馆老板在招用暗房职员时,有意招聘了几名盲人,众人对此迷惑不解,充满质疑。一段时间后,盲人员工创造了超出一般暗室员工近三成的工作业绩,证明了照相馆老板选才用人的独到之处。老板对此解释说:“盲人,在亮光下与在暗光下的感觉是一样的,在熟练了工作程序后,不会因为暗室看不清而影响他们的工作效率。尺有所短.寸有所长。盲人员工眼睛看不清东西,可谓是他们的短处,但我把他们的短处巧妙地转化成了提高工作效率的长处”。

请运用领导科学的相关知识,分析上述案例。

提示:

1)从领导用人的角度,说明该案例体现的用人原则。

(2)分析说明此案例对领导用人的启示.


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