• 欢迎来到上海启课自考网！为考生提供上海自考信息服务，供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以上海教育考试院www.shmeea.edu.cn为准。

联系我们:  021-65378891

距26年4月自考成绩查询还有19天

距2610期上海自考报名还有126天

上海自考网> 试题题库列表页> 把被考评者置于一个假设的或者人为设置的类似工作场景之中，要求被考评者按照一定的规则进行模拟操作，同时运用多种方法观察其行为方式、心理素质、反应能力等，然后根据观察结果来评价其领导绩效的方法被称为

第十三章 练习题

卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

答题卡
收起答题卡 ^

试题序号

把被考评者置于一个假设的或者人为设置的类似工作场景之中，要求被考评者按照一定的规则进行模拟操作，同时运用多种方法观察其行为方式、心理素质、反应能力等，然后根据观察结果来评价其领导绩效的方法被称为

  • A、比较考评法
  • B、专家考评法
  • C、目标对照法
  • D、模拟考评法
上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

在领导者个体绩效考评的内容中，对领导者的事业心和工作态度的考察评估属于

  • A、德的考评
  • B、能的考评
  • C、勤的考评
  • D、绩的考评

试述领导绩效考评的意义

以了解领导绩效高低的原因为目的的考评是

  • A、监督性考评
  • B、鉴定性考评
  • C、诊断性考评
  • D、评价性考评
热门相关试卷
2018年10月领导科学

#总分：100分#

2024年10月领导科学

#总分：100分#

2017年10月领导科学真题

#总分：100分#

第一章 练习题

#总分：100分#

00320领导科学高频200题

#总分：分#

2020年10月领导科学真题

#总分：分#

热门专业