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第十三章 练习题

卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

把被考评者置于一个假设的或者人为设置的类似工作场景之中，要求被考评者按照一定的规则进行模拟操作，同时运用多种方法观察其行为方式、心理素质、反应能力等，然后根据观察结果来评价其领导绩效的方法被称为

  • A、比较考评法
  • B、专家考评法
  • C、目标对照法
  • D、模拟考评法
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实事求是的思想路线在领导绩效考评中具体表现的是()

  • A、客观公正原则
  • B、科学规范原则
  • C、民主公开原则
  • D、注重实情原则

领导绩效的目的是()

  • A、协调统治阶级内部的矛盾和冲突
  • B、领导绩效是实现领导性质的根本保证
  • C、实现组织目标，实现公共利益的最大化
  • D、解放思想，实事求是

领导活动的出发点和归宿是()

  • A、领导绩效
  • B、领导权力
  • C、领导经验
  • D、领导艺术
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