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上海自考网> 试题题库列表页> 将系统论的观点和方法应用于领导者的选才用人，应坚持的原则是

2016年4月领导科学真题

卷面总分：100分     试卷年份：2016    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

将系统论的观点和方法应用于领导者的选才用人，应坚持的原则是

  • A、

    量才用人、职能相称的原则


  • B、扬长避短、各尽所能的原则

  • C、用人不疑、疑人不用的原则

  • D、

    合理搭配、整体效能的原则


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重视人才能力水平与关系亲疏远近相结合的原则

  • A、理想教育

  • B、道德教育

  • C、职业教育

  • D、党性教育

  • E、法制教育

按领导的层次标准，可将领导划分为

  • A、正式领导、代理领导、非正式领导

  • B、集权式领导、民主式领导、公仆式领导

  • C、高层领导、中层领导、低层领导

  • D、

    层级式领导、单线式领导、网络式领导

领导绩效的本质是实现公共利益和组织目标的程度。这表明其特点是

  • A、动态性

  • B、公共性

  • C、外在性

  • D、客观性

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