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2016年4月领导科学真题

卷面总分：100分     试卷年份：2016    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

有任免权的领导机关，按照人事管理权限对人才授予一定职位的制度是

  • A、聘任制

  • B、

    委任制

  • C、

    荐选制

  • D、选任制

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将系统论的观点和方法应用于领导者的选才用人，应坚持的原则是

  • A、

    量才用人、职能相称的原则


  • B、扬长避短、各尽所能的原则

  • C、用人不疑、疑人不用的原则

  • D、

    合理搭配、整体效能的原则


领导面对不确定性做决策，管理根据确定性去执行。因此领导者更加注重

  • A、循规蹈矩，维持现状

  • B、标新立异，贪大求洋

  • C、勇担风险，善于创新

  • D、把握细节，不折不扣

领导绩效考评方法中，属于典型定量分析的方法是

  • A、目标对照法

  • B、比较考评法

  • C、模拟考评法

  • D、统计分析法

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