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上海自考网> 试题题库列表页> 归因理论的代表人物海德认为,事件的内因包括

2025年10月行政组织理论真题

卷面总分:100分     试卷年份:2025.10    是否有答案:有    作答时间: 150分钟   

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归因理论的代表人物海德认为,事件的内因包括

  • A、天气
  • B、情绪
  • C、态度
  • D、人格
  • E、能力
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英国行政组织改革中,建立“部长管理信息系统”是在

  • A、卡梅伦执政时期
  • B、布莱尔执政时期
  • C、撒切尔夫人执政时期
  • D、梅杰执政时期

案例分析:为贯彻落实上级开展问责激励谈心谈话的决定和要求,H区某部门采取互动式、交心式等形式“面对面”交流,谈心谈话,做实做细思想政治工作。 该部门在谈心谈话中,首先听取所在单位对被问责的领导干部履职表现的评价,然后当面指出其工作中出现错误的性质、情节和影响,教育引导其转变思想,消除顾虑,坦然面对处分。同时,要求被问责的领导干部以此为鉴,变压力为动力,重拾信心和斗志,恪尽职守、爱岗敬业。 该部门坚持监督执纪的刚性与柔性、力度与温度相结合,先后对7名因履职不到位而被问责的领导干部开展问责激励谈话,为10名受到不实举报的干部澄清正名,予以重新使用或提拔重用,多维度激发广大干部的干事热情。 问题:(1)上述材料中,该部门采取了哪些措施开展干部激励工作?(6分) (2)结合上述材料,分析组织激励的价值。(8分)

政府流程再造的根本目的是要塑造一个

  • A、追求理性主义的政府
  • B、具有公共服务精神的政府
  • C、追求本位主义的政府
  • D、具有法治精神的政府
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