• 欢迎来到上海启课自考网!为考生提供上海自考信息服务,供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以上海教育考试院www.shmeea.edu.cn为准

联系我们:  021-65378891

距26年10月自考还有85

距2610期上海自考报名还有33

上海自考网> 试题题库列表页> 学习型组织理论的人性假设是

2025年4月行政组织理论真题

卷面总分:100分     试卷年份:2025.04    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

答题卡
收起答题卡 ^

试题序号

学习型组织理论的人性假设是

  • A、“自我超越的人”
  • B、“经济人”
  • C、“社会人”
  • D、“文化人”
上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

在组织激励理论中,归因理论属于

  • A、行为改造型激励理论
  • B、过程型激励理论
  • C、内容型激励理论
  • D、综合型激励理论

基于对权威类型的分析,韦伯将社会组织划分为

  • A、传统型组织
  • B、魅力型组织
  • C、理性一合法型组织
  • D、感性一合法型组织
  • E、网络型组织

简述目标管理的不足。