• 欢迎来到上海启课自考网！为考生提供上海自考信息服务，供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以上海教育考试院www.shmeea.edu.cn为准。

联系我们:  021-65378891

距26年4月自考成绩查询还有19天

距2610期上海自考报名还有126天

上海自考网> 试题题库列表页> （判断）目标管理就是以惩罚为手段，要求员工完成设置的工作目标。

2025年4月管理学原理初级真题

卷面总分：100分     试卷年份：2025.04    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

答题卡
收起答题卡 ^

试题序号

（判断）目标管理就是以惩罚为手段，要求员工完成设置的工作目标。

上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

简述组织设计中影响管理幅度的因素。

“工作人员成绩评定”属于下列哪种控制方法

  • A、前馈控制
  • B、现场控制
  • C、反馈控制
  • D、同期控制

组织资源、组织能力与组织文化等因素是组织的

  • A、政治环境
  • B、经济环境
  • C、社会环境
  • D、内部环境
热门相关试卷
2024年10月管理学原理初级主观题真题

#总分：分#

2025年10月管理学原理初级真题

#总分：100分#

13126管理学原理(初级)高频200题

#总分：分#

2025年4月管理学原理初级真题

#总分：100分#

热门专业