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2025年4月管理学原理初级真题

卷面总分：100分     试卷年份：2025.04    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

在会议中，管理者不希望下属提出问题干扰进程，当有人举手要求发言时便不予理睬，慢慢地下属不再举手。这种做法属于强化理论中的

  • A、正强化
  • B、负强化
  • C、自然消退
  • D、惩罚
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简述社会责任的含义及实质。

（判断）目标管理就是以惩罚为手段，要求员工完成设置的工作目标。

（判断）企业按时纳了税，就不应该再承担其他的社会责任。

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