• 欢迎来到上海启课自考网！为考生提供上海自考信息服务，供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以上海教育考试院www.shmeea.edu.cn为准。

联系我们:  021-65378891

距26年10月自考还有85天

距2610期上海自考报名还有33天

上海自考网> 试题题库列表页> 在会议中，管理者不希望下属提出问题干扰进程，当有人举手要求发言时便不予理睬，慢慢地下属不再举手。这种做法属于强化理论中的

2025年4月管理学原理初级真题

卷面总分：100分     试卷年份：2025.04    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

答题卡
收起答题卡 ^

试题序号

在会议中，管理者不希望下属提出问题干扰进程，当有人举手要求发言时便不予理睬，慢慢地下属不再举手。这种做法属于强化理论中的

  • A、正强化
  • B、负强化
  • C、自然消退
  • D、惩罚
上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

组织资源、组织能力与组织文化等因素是组织的

  • A、政治环境
  • B、经济环境
  • C、社会环境
  • D、内部环境

简述社会责任的含义及实质。

书面沟通是一种重要的沟通方式，下列表述正确的是

  • A、沟通速度快
  • B、所传达信息的严谨性不高
  • C、便于与接收者交流信息
  • D、接收者比较重视
热门相关试卷
13126管理学原理(初级)高频200题

#总分：分#

2025年4月管理学原理初级真题

#总分：100分#

2025年10月管理学原理初级真题

#总分：100分#

2024年10月管理学原理初级主观题真题

#总分：分#

热门专业