• 欢迎来到上海启课自考网！为考生提供上海自考信息服务，供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以上海教育考试院www.shmeea.edu.cn为准。

联系我们:  021-65378891

距26年10月自考还有40天

距2610期上海自考报名已经开始

上海自考网> 试题题库列表页> 激励过程中的最后一个阶段是

2025年4月管理学原理（中级）历年真题

卷面总分：100分     试卷年份：2025.04    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

答题卡
收起答题卡 ^

试题序号

激励过程中的最后一个阶段是

  • A、未满足的需要
  • B、需要满足
  • C、有目的的行为
  • D、积极性提高
上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

（辨析）菲德勒领导权变理论认为对工作规定明确程度越高，领导人的权力和影响力越小。

下列属于宏观经济预测的有

  • A、预测企业利润
  • B、预测国民收入
  • C、预测企业现金流量
  • D、预测国民生产总值
  • E、预测社会总需求

公司在建筑物、工作环境等方面统一设计，这体现的组织文化层次是

  • A、理念层
  • B、制度层
  • C、行为层
  • D、物质层
热门相关试卷
管理学原理模拟试卷六

#总分：40分#

密押卷（6）

#总分：100分#

管理学原理模拟试卷四

#总分：40分#

00054管理学原理阶段测验一

#总分：40分#

2026年4月管理学原理（中级）历年真题

#总分：100分#

2018年4月管理学原理

#总分：100分#

热门专业