• 欢迎来到上海启课自考网！为考生提供上海自考信息服务，供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以上海教育考试院www.shmeea.edu.cn为准。

联系我们:  021-65378891

距26年4月自考成绩查询还有17天

距2610期上海自考报名还有124天

上海自考网> 试题题库列表页> 在公平理论中，奖酬和满足需要之间存在的中间变量是

2023年4月组织行为学真题

卷面总分：100分     试卷年份：2023    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

答题卡
收起答题卡 ^

试题序号

在公平理论中，奖酬和满足需要之间存在的中间变量是

  • A、报酬的公平性
  • B、报酬的数量
  • C、报酬的类型
  • D、报酬的频率
上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

管理者应当接纳冲突，适当控制和利用冲突，倡导这种理念的是

  • A、传统观念

  • B、人际关系观念

  • C、组织发展观念

  • D、相互作用观念

简述领导授权的必要性

由外酬引发的、与工作任务本身无直接关系的激励属于

  • A、内激励
  • B、外激励
  • C、正激励
  • D、负激励
热门相关试卷
2022年10月组织行为学

#总分：100分#

密押卷（二）

#总分：100分#

2016年10月组织行为学试卷真题

#总分：100分#

2011年7月组织行为学试卷真题

#总分：100分#

2022年4月组织行为学

#总分：100分#

密押卷（五）

#总分：100分#

热门专业