• 欢迎来到上海启课自考网！为考生提供上海自考信息服务，供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以上海教育考试院www.shmeea.edu.cn为准。

联系我们:  021-65378891

距26年4月自考成绩查询已经开始

距2610期上海自考报名还有79天

上海自考网> 试题题库列表页> 在公平理论中，奖酬和满足需要之间存在的中间变量是

2023年4月组织行为学真题

卷面总分：100分     试卷年份：2023    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

答题卡
收起答题卡 ^

试题序号

在公平理论中，奖酬和满足需要之间存在的中间变量是

  • A、报酬的公平性
  • B、报酬的数量
  • C、报酬的类型
  • D、报酬的频率
上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

处于不同层级且没有隶属关系的人员之间的沟通是

  • A、上行沟通
  • B、下行沟通
  • C、水平沟通
  • D、斜向沟通

学习型组织中的领导者能够自觉接受愿景的召唤，这体现的是

  • A、设计师角色
  • B、协调者角色
  • C、仆人角色
  • D、教师角色

托马斯的冲突管理二维模式中的二维是：合作性与

  • A、关心员工
  • B、关心工作
  • C、相互依赖性
  • D、坚持己见性
热门相关试卷
2015年10月组织行为学试卷真题

#总分：100分#

2011年4月组织行为学试卷真题

#总分：100分#

2012年7月组织行为学试卷真题

#总分：100分#

2022年10月组织行为学

#总分：100分#

2012年4月组织行为学试卷真题

#总分：100分#

2020年8月组织行为学试卷真题

#总分：100分#

热门专业