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2015年10月组织行为学试卷真题

卷面总分：100分     试卷年份：2015    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

答题卡
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试题序号

预先告知某种不合要求的行为或不良绩效可能引起的后果，使员工避免+符合要求的行以免发生令人不愉快的事件的是

  • A、正强化
  • B、负强化
  • C、自然消退
  • D、惩罚
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组织随着环境的变化而运用科学知识进行的冇计划和全局性的，旨在提高组织效能，使扣健康运转的组织更新过程是

  • A、组织变革
  • B、组织发展
  • C、组织适应
  • D、组织演进

按照心理学分析，动机具有

  • A、始发机能

  • B、选择和导向机能

  • C、强化机能

  • D、维持机能

  • E、再生机能

实现了领导行为两维理论和弗咎奶期望理论的结合的是

  • A、菲德勒权变理论
  • B、领导生命周期理论
  • C、领导方格理论
  • D、途径一目标理论
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