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2015年10月组织行为学试卷真题

卷面总分：100分     试卷年份：2015    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

答题卡
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试题序号

预先告知某种不合要求的行为或不良绩效可能引起的后果，使员工避免+符合要求的行以免发生令人不愉快的事件的是

  • A、正强化
  • B、负强化
  • C、自然消退
  • D、惩罚
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组织结构中各层次、各部门之间组织管现关系制度化的表现形式是

  • A、组织体制
  • B、组织关系
  • C、组织规模
  • D、组织模式

简述决定群体规范重要性的因系。

组织文化建设的出发点和归宿是

  • A、组织作风
  • B、共同的价值观
  • C、组织目标
  • D、组织规范
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