• 欢迎来到上海启课自考网！为考生提供上海自考信息服务，供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以上海教育考试院www.shmeea.edu.cn为准。

联系我们:  021-65378891

距26年4月自考成绩查询还有17天

距2610期上海自考报名还有124天

上海自考网> 试题题库列表页> 当代行为改造型激励理论的代表人物是

2014年10月组织行为学试卷真题

卷面总分：100分     试卷年份：2014    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

答题卡
收起答题卡 ^

试题序号

当代行为改造型激励理论的代表人物是

  • A、弗鲁姆
  • B、赫兹伯格
  • C、麦克里兰
  • D、斯金纳
上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

简述管理群体间互动的主要方法。

把因需求不同而产生的组织成员的行为导向组织目标，这是领导的

  • A、创新功能

  • B、激励功能

  • C、组织功能

  • D、服务功能

个人对某一对象所持有的评价与行为倾向是

  • A、世界观

  • B、价值

  • C、人生观

  • D、态度

热门相关试卷
2021年4月组织行为学

#总分：分#

2010年4月组织行为学试卷真题

#总分：100分#

密押卷（三）

#总分：100分#

2020年8月组织行为学模拟题（选择、名词解释）

#总分：100分#

第十一章 练习题

#总分：100分#

2024年4月组织行为学历年真题

#总分：100分#

热门专业