试述赫兹伯格的双因素理论及其现实意义。-上海自考网

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2013年4月组织行为学试卷真题

卷面总分：100分试卷年份：2013 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

38

试述赫兹伯格的双因素理论及其现实意义。

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简述人际反应特质理论的内容。

衡量领导有效性的最重要的指标是

A、工作绩效
B、工作计划
C、德才兼备
D、工作目标

态度的构成因素有

A、认知
B、情感
C、意向
D、行为
E、价值观

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