领导方格理论中将对工作高度关心，但对人很少关心的领导类型称为-上海自考网

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上海自考网> 试题题库列表页> 领导方格理论中将对工作高度关心，但对人很少关心的领导类型称为（）11-261

2012年7月组织行为学试卷真题

卷面总分：100分试卷年份：2012 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

A、贫乏式
B、乡村俱乐部式
C、团队式
D、任务式

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把组织文化分为学院型、俱乐部型、棒球队型和堡垒型等类型的标准是（）18-441

A、组织文化的活跃程度
B、组织文化的内容性质
C、组织的工作作风
D、组织文化的影响大小

下列属于组织变革中组织结构方面变革的是（）17-409

A、信息系统更新
B、开辟新市场
C、工作设计改革
D、工艺流程的自动化

在整个动机结构中，决定人的行为的最强烈的动机是（）13-301

A、原始动机
B、习得动机
C、衍生动机
D、优势动机

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