领导方格理论中将对工作高度关心，但对人很少关心的领导类型称为-上海自考网

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上海自考网> 试题题库列表页> 领导方格理论中将对工作高度关心，但对人很少关心的领导类型称为（）11-261

2012年7月组织行为学试卷真题

卷面总分：100分试卷年份：2012 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

A、贫乏式
B、乡村俱乐部式
C、团队式
D、任务式

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事业生涯管理指组织和员工本人对事业生涯的（）5-101

A、设计
B、规划
C、实施
D、协调
E、监控

按有无价值的不同标准来划分，美国组织行为学家史布兰格把人的价值观分为（）3-50

A、五类
B、六类
C、七类
D、八类

组织文化应包括锐意进取、开拓创新、追求优势、永不自满等精神。这体现了建立组织文化应遵循的（）18-436

A、价值原则
B、卓越原则
C、个性原则
D、目标原则

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按有无价值的不同标准来划分，美国组织行为学家史布兰格把人的价值观分为（ ）3-50

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按有无价值的不同标准来划分，美国组织行为学家史布兰格把人的价值观分为（）3-50

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