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上海自考网> 试题题库列表页> 领导方格理论中将对工作高度关心，但对人很少关心的领导类型称为（ ）11-261

2012年7月组织行为学试卷真题

卷面总分：100分     试卷年份：2012    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

领导方格理论中将对工作高度关心，但对人很少关心的领导类型称为（ ）11-261

  • A、贫乏式
  • B、乡村俱乐部式
  • C、团队式
  • D、任务式
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简述组织文化的内容。18-427

人们寻求报酬大于成本的行为关系，回避成本大于报酬的行为关系，这种观点源于（ ）8-177

  • A、人际反应特质理论
  • B、社会比较理论
  • C、人际相互作用理论
  • D、社会交换理论

把组织文化分为学院型、俱乐部型、棒球队型和堡垒型等类型的标准是（ ）18-441

  • A、组织文化的活跃程度
  • B、组织文化的内容性质
  • C、组织的工作作风
  • D、组织文化的影响大小
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