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上海自考网> 试题题库列表页> 按照领导四分图理论，效果最差的领导方式是（）。

密押卷（1）

卷面总分：100分     试卷年份：2023.04    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

按照领导四分图理论，效果最差的领导方式是（）。

  • A、低组织低关心
  • B、低组织高关心
  • C、高组织低关心
  • D、高组织高关心
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以下属于人力资源规划的流程的是（）。

  • A、全面调查
  • B、科学预测
  • C、绩效分配
  • D、整体规划
  • E、动态应用

指观察者参加到被研究对象的活动中进行观察的是（）。

  • A、非参与性观察
  • B、有结构观察
  • C、参与性观察
  • D、无结构观察

在人事考评中，因为考评对象的工作表现与工作绩效相差较小，无法拉开档次而造成的考评误差是（）。

  • A、近因效应偏差
  • B、刻板印象偏差
  • C、集中趋势偏差
  • D、暗示效应偏差
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