• 欢迎来到上海启课自考网！为考生提供上海自考信息服务，供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以上海教育考试院www.shmeea.edu.cn为准。

联系我们:  021-65378891

距26年10月自考还有65天

距2610期上海自考报名还有13天

上海自考网> 试题题库列表页> 在人事考评中，因为考评对象的工作表现与工作绩效相差较小，无法拉开档次而造成的考评误差是（）。

密押卷（1）

卷面总分：100分     试卷年份：2023.04    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

答题卡
收起答题卡 ^

试题序号

在人事考评中，因为考评对象的工作表现与工作绩效相差较小，无法拉开档次而造成的考评误差是（）。

  • A、近因效应偏差
  • B、刻板印象偏差
  • C、集中趋势偏差
  • D、暗示效应偏差
上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

以下属于后期行为科学理论的是（）。

  • A、需求层次理论
  • B、双因素理论
  • C、期望价值理论
  • D、科学管理理论
  • E、一般管理理论

举行头脑风暴会的与会人数一般应该控制在（）。

  • A、2～3人
  • B、8～12人
  • C、30～50人
  • D、50～100人

简述现代管理学的研究内容。

热门相关试卷
密押卷（2）

#总分：100分#

23年10月现代管理学真题

#总分：100分#

2018年10月现代管理学真题

#总分：100分#

第四章 练习题

#总分：100分#

2018年4月现代管理学真题

#总分：100分#

2017年4月现代管理学真题

#总分：100分#

热门专业