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密押卷（1）

卷面总分：100分试卷年份：2023.04 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

15

在人事考评中，因为考评对象的工作表现与工作绩效相差较小，无法拉开档次而造成的考评误差是（）。

A、近因效应偏差
B、刻板印象偏差
C、集中趋势偏差
D、暗示效应偏差

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精益管理是以一种集约化、精益求精的管理思维和方法来寻求（）。

A、最多的投入和最小的产出
B、最少的投入和最小的产出
C、最少的投入和最大的产出
D、最多的投入和最大的产出

下列选项中属于系统分析的定性方法的是（）。

A、超理性分析
B、对抗分析
C、损益分析
D、马尔可夫分析

在中国古代先秦思想家中，孟子认为（）。

A、“见利思义”
B、“水能载舟，亦能覆舟”
C、慎到的管理思想
D、老子的管理思想

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