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密押卷（1）

卷面总分：100分     试卷年份：2023.04    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

在人事考评中，因为考评对象的工作表现与工作绩效相差较小，无法拉开档次而造成的考评误差是（）。

  • A、近因效应偏差
  • B、刻板印象偏差
  • C、集中趋势偏差
  • D、暗示效应偏差
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在传统控制方法中，最古老、最直接的控制方法是（）。

  • A、现场观察法
  • B、专题报告分析法
  • C、统计数据资料分析法
  • D、人员管理控制法

霍桑实验的主持人是（）。

  • A、法约尔
  • B、梅奥
  • C、沙因
  • D、亚当斯

按照领导四分图理论，效果最差的领导方式是（）。

  • A、低组织低关心
  • B、低组织高关心
  • C、高组织低关心
  • D、高组织高关心
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