（判断说明题）哈罗德·孔茨提出的“满意标准”。-上海自考网

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密押卷（2）

卷面总分：100分试卷年份：2023.04 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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6

（判断说明题）哈罗德·孔茨提出的“满意标准”。

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下列最能说明企业组织所采取的是越来越分权的做法的是

A、更多的管理人员能对下属提出的建议行使否决权
B、较低的管理层次作出的决策有更大的比例被付诸实施
C、较低层次的管理人员愿意提出更多更重要的改进建议
D、采取了更多的措施减轻高层主要领导的工作负担

以数字表示预期结果、是“数字化”的计划、能使计划工作做得更细致、更精确的是

A、宗旨
B、目标
C、战略
D、预算

管理者所拥有的生产技能、财务技能、营销技能属于

A、概念技能
B、人际技能
C、技术技能
D、学习技能

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