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上海自考网> 试题题库列表页> 简述“经济人假设”的内容经济人假设认为：人是由诱因引发工作动机的，是以一种合乎理性的精打细算的方式行事；人总是被动的在组织的操纵、激励和控制下从事工作；人总是企图用最小投入取得满意的报酬；大多数人缺乏理性，不能克制自己，很容易受到别人的影响，组织必须设法控制个人的感情。（P202）

密押卷（六）

卷面总分：100分试卷年份：2022.10 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

6

简述“经济人假设”的内容
经济人假设认为：人是由诱因引发工作动机的，是以一种合乎理性的精打细算的方式行事；人总是被动的在组织的操纵、激励和控制下从事工作；人总是企图用最小投入取得满意的报酬；大多数人缺乏理性，不能克制自己，很容易受到别人的影响，组织必须设法控制个人的感情。（P202）

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人员配备中的因事择人原则是指要根据人的不同特点来安排工作,使人的潜能得到最充分发挥。（）

A、对
B、错

宜于集权的情况不包括（）。

A、分散程度较低
B、决策数目少
C、组织规模小
D、决策数目多

决策的程序一般包括（）。

A、识别机会或诊断问题
B、确定目标
C、拟定可行方案
D、方案选优、典型试验
E、普遍实施、跟踪控制

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