简述“经济人假设”的内容

经济人假设认为：人是由诱因引发工作动机的，是以一种合乎理性的精打细算的方式行事；人总是被动的在组织的操纵、激励和控制下从事工作；人总是企图用最小投入取得满意的报酬；大多数人缺乏理性，不能克制自己，很容易受到别人的影响，组织必须设法控制个人的感情。（P202）

管理道德的特征包括（）。

• A、普遍性
• B、特殊性
• C、非强制性
• D、变动性
• E、社会教化性

SWOT战略分析框架中四个因素分别是指（）。

• A、优势
• B、劣势
• C、成长
• D、机会
• E、威肜