组织要用发展的眼光看待人与事的配合关系，不断根据变化的情况进行调整。这体现了人员配备的

• A、因才适用原则
  
  

• B、
  动态平衡原则
  
  
  
  

• C、因事择人原则
  
  

• D、因人择事原则
  
  

费德勒领导权变理论中提出的影响领导有效性的因素包括

• A、上下级关系
  
  

• B、工作结构
  
  

• C、下属成熟度
  
  

• D、职位权力
  
  

• E、任务难度
  
  

简述控制的原则。