（一）依法缴纳生育保险费
（二）生育保险基金专款专用
（三）政府部门管理生育保险基金
（四）合理确定生育保险基金的支付范围和支付项目
（五）建立完善的生育保险基金审计和监管制度
（六）生育保险基金的运作与计划生育政策衔接
§13.3：生育保险待遇
一：产假
（一） 含义：（产前+产时+产后）
（二） 作用
（三） 期限（考虑：女性生理变化+婴儿需要+社会与单位的承受力）
国际：≧14周；国内：15天（产前）+产后75天（难产、多胎加15天）
二：生育津贴
（一） 概念：
（二） 标准：收入×A%
国际：定期生育津贴+一次性生育津贴
国内：基本工资+物价补贴
（三） 支付期限：等于产假期限
三：生育医疗服务
（一）、主要内容：
1、早孕保健：对孕妇进入监护、孕产妇保险卡、产期保健卡
2、产前检查：孕妇健康与胎儿生长发育的观察指导
3、高危妊娠筛检、监护和管理：
4、产时保健：
5、新生儿保健：
6、产褥期保健：产后访视
7、其他：计划生育手术服务、流产医疗服务、生育引起疾病的诊疗费
（二）生育保险金支付医疗服务的方式
1、按服务项目支付费：（后付制）
⑴ 生育医疗费用
检查费：围产期的全身检查、产科检查及特殊检查
接生费：
手术费：会阴切开术、剖腹产术
床位费：普通床位标准
药费：怀孕到出院药品目录
⑵ 计划生育手术费：避孕、节育手术费用
2、定额付费：（平均价格支付）
§13.4 我国生育保险现状与改革
一：我国生育保险制度的建立与沿革
（一） 建立：（1951-60年代初）
1、1951年2月23日《中华人民共和国劳动保险条例》（1953《修正》）
⑴ 对象：部分女工人
⑵ 生育保险金：包括在劳动保险之中，全国统筹与企业留存结合
⑶ 生育休假：56天
⑷ 生育津贴：工资照发
⑸ 生育补助：无尺红布=>四元现金
⑹ 医疗津贴：金额实报实销。
⑺ 特殊情况：女临时工，季节工、试用工亦享受；小灾难产。
2、1955《关于女工作人员生育假期规定的通知》