（四）破坏社会发展：由于高福利，人们习惯于依靠国家与政府，这是对自立、自主与自我负责精神的破坏。
（五）社会保障制度（保险）未能随社会保障对象的变化进行调整。（灵活就业政策）
新保守主义认为，社会保障制度陷入危机是不可避免的。因为，福利经济学认为，社会保障制度安排属于公共产品，公共资源在公共领域的分配，因此，缓和社会不公平，创造并维护社会公平是社会保障制度安排的基本目标定位。因此，它将全面型的普遍福利与服务视为政府责任，经费源于财政，并舍弃了一些可能产生一定效率的做法。因此，陷入危机不可避免。他们认为，在社会保障领域，福利服务应实行市场化与自我负责，应当降低国家的作用，让市场发挥基础性、主导性作用，要体现个人自主精神，必要建立自我保障意识，家族也必须为其成员的福利承担责任。
第三条道路=新保守主义+国家干预主义
二：发达国家社会保障制度的改革措施：
（技术性改革+基本结构与政策调整）
（一）改革缴费与给付制度，增收节支：（开源节流）
1、增收
（1）提高社会保险缴费率。（最直接手段）比、法、荷、英。
（2）提高或取消缴费工资的上限。（美：1945 3000$→1999 72600$，比利时取消）
（3）形成新税种：社会保障收入新税：遗产税（良税）
（4）某些社保项目开始收费：医疗保障：镶牙、补牙。
（5）积累制基金运营收益。
2、节支
（1）减少支付范围，缩小某些社保项目覆盖面。从普遍性原则到有选择性原则，帮助低收入者。
（2）降低支付水平：养老金：
A：改革计发办法：最高10年平均收入→退休前25年
B：改革调整机制：a、物价指数b、工资指数
（3）缩短享受年限：
养老金：提高退休年龄或缴费年限
失业保险：缩短领取期限，延长等待期。
（4）降低管理成本：
（二）实行私营化，扩大福利供给领域的市场经济成分
美：将一些项目委托给私人机构和社会团体办理。
英：私人招标∥私人养老保险，医保的发展。
瑞典：公共服务私营化：私人医保机构。
（三）基金财务制度由现收现付制转向部分积累制：
a、 老龄化b、个人负责c、效率激励
（四）对社保体系做必要的调整与改革
1、 管理上，下放权力，改统一管理为分散管理
2、 建多层次的社会保险制度
3、 应对灵活就业模式的变革