在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身，作出贡献的。
遵守纪律、廉洁奉公，作风正派，办事公道、起模范作用的。
在对外交往中，为国家争得荣誉和利益的；以及其他功绩的。
防止或挽救事故有功，使国家或人民群众利益免受或减少损失的。
在工作中有发明、创造或提出合理化建议，为国家取得显著经济效益和社会效益的；
简述公务员职务晋升的原则和我国公务员晋升的实施程序？
第一。公务员职务晋升的原则是：
逐级晋升原则。
德才兼备、任人唯贤原则。
公开、民主、平等竞争原则。
注重实绩原则。简称为“功绩制原则”。
第二。公务员职务晋升的实施程序是：
在年度考核的基础上进行晋升考核。
由任免机关领导集体讨论决定人选。
按照拟任职位所要求的条件进行资格审查。
采取领导与群众相结合的办法产生预选对象。
简述公务员降职的含义是什么？构成哪些条件才能降职？
公务员降职：是由公务员管理机关，按照国家有关法律、法规的规定。根据工作需要和量才适用原则，将由于各种原因不能胜任现职的公务员，改任一种较低的职务。
注意：公务员的降职与撤职不同，撤职是一种比较重的处分；而降职则不是处分。
国家公务员制度规定，如遇到下列情形之一者，则构成了降职条件：
1）公务员本人有降职要求，而理由又比较充分的。
2）年度考核不称职的，或者不胜任现职又不宜转任同级其他职务的。
3）由于所在机构发生变动，或撤消原工作单位，或领导人员职数减少，对某些公务员需改任较低职务的。
4）由于其他原因应予以降低职务的。
注意：降职使用的公务员，均需要按照法定程序审批权限进行，一般每次只降低一级。
做好公务员培训工作的基本要求是什么？
要根据经济社会发展的需要和职位的要求有计划地进行。
要贯彻理论联系实际、学用一致、按需施教、讲求实效的要求。
在培训期间的学习成绩和鉴定要作为其任职和晋升的依据之一。
简述国家公务员辞职的特点和建立健全公务员辞职制度的意义？
第一。公务员的辞职具有如下特点：
辞职是以公务员自愿为原则。
辞职是公务员享有的权利。
辞职必须经过一定的程序。
辞职的公务员享有法定的辞职待遇。
第二。建立和完善辞职制度在公务员管理中，具有十分重要的意义：