促进人才流动。
保障国家公务员权利的实现。
有利于行政机构的精简优化。
我国公务员辞职应履行的程序是什么？
书面申请。要求辞职的公务员，应写出书面申请，提出辞职要求并说明理由，交给领导，等待审批。
领导批准申请。
交接工作。
注意：经过以上三个程序之后，公务员的辞职即可完成，其原承担的权利和义务也随之解除。
简述公务员辞退的特点是什么？建立健全公务员辞退制度有何意义？
第一。公务员辞退的特点：
被辞退的公务员享有法定的待遇，如可以享有待业保险等。
辞退是一种受到严格限制的权利。如必须辞退，须根据法定权限，履行法定的手续。
辞退是根据国家行政机关的意愿而出现的行为，这种决定作出与否，与公务员个人意志无直接关系。
第二。建立健全公务员辞退制度的意义：
体现优胜劣汰的竞争机制。
保证公务员的优化和活力。
试述我国公务员的职位分类制度的主要内容？
第一。设置职位。国家行政机关在确定职能、机构、编制的基础上设置职位。其具体要求有四个方面：
A：职位设置必须以“事”为中心；B：从上至下，从部门到内设各机构；
C：职位设置数量应遵循严格、高效、精干的原则；
D：确定职位名称必须简明、规范，能体现出该职位的特点和所处层次；
第二。制定职位说明书。
1.职位说明书是综合说明某一职位职、责、权等内容的规范性文件。
2.职位说明书应包括职位名称、职位代码、工作项目、工作概述、所需知识能力、转任或升迁的方向、工作标准等方面的内容。
3.职位说明书的目的是确定每个职位的职责和任职资格条件，作为国家公务员录用、考核培训、晋升等各项管理环节的依据。
第三。设置国家公务员的职务序列。根据《条例》的规定，我国公务员职务分为领导职务和非领导职务。
第四。确定国家公务员的级别。我国国家公务员的级别共分为15级；分别与公务员的12个职务相对应。
第五。确定公务员级别的主要依据是：
A：公务员所担任的职务；
B：公务员所在职位的责任大小、工作难易程度；
C：公务员的德才表现、工作实绩和工作经历等。
试述我国公务员交流的具体形式。
第一。公务员的调任。是指国家行政机关以外的工作人员调入国家行政机关担任领导职务或者助理研究员以上非领导职务，以及国家公务员调出国家行政机关任职。