西方国家的公务员制度实行“政治中立”原则。
按公务员的能力和资力确定的工资标准是“级别工资”。
我国国家公务员是指“各级政府中除工勤以外的工作人员”。
公务员挂职锻炼是有‘一定时间’的，一般指“一至两年”。
我国公务员录用制度的一条基本制度是“德才兼备的原则”。
考核公务员的工作数量、工作质量和工作效率是考核内容中的“绩”。
社会主义国家整个干部人事制度的一条基本原则是“党管干部原则”。
根据编制数额确定每个具体职位的名称、职责、层次、数量等的过程是“设置职位”。
促进优秀人才脱颖而出，做到事得其人，人尽其才，最大限度地调动公务员的积极性的原则是“公平竞争原则”。
从公务员制度的具体内容看，贯穿于我国公务员制度的基本原则有：
A：党管干部原则；B：公平竞争原则；C：功绩制原则；D：法制化原则；
职位所具有的特征是：
A：以“事”为中心确定的；B：数量是有限的；
C：可按不同的标准分类；D：同一职位可由不同的人担任；
属于非领导职务序列的是：
A：主任科员；B：调研员；C：助理巡视员；
我国的公务员录用制度所坚持的基本原则有：
A：公开原则；B：平等原则；
C：竞争原则；D：德才兼备的原则；E：按职位要求选人的原则；
公务员职务晋升的原则有：
A：德才兼备，任人唯贤原则；B：注重实绩原则；
C：公开、民主、平等竞争原则；D：逐级晋升原则；
公务员培训必须贯彻的原则有：
A：理论联系实际的原则；B：学用一致的原则；
C：按需施教的原则；D：讲求实效的原则；
公务员交流的法定形式包括：
A：调换；B：转任；C：轮换；D：挂职锻炼；
公务员工资制度遵循的基本原则有：
A：按劳分配原则；B：比较平衡原则；
C：定期加薪原则；D：物价补偿原则；E：法律保障原则；
简述建立国家公务员制度的意义是什么？
提高人事管理的针对性和科学性。
加强廉政建设，其核心是提高干部队伍素质和制度建设。
促进和带动整个干部人事制度的改革；与社会主义市场经济相配套的人事制度迈出了决定性的一步。
我国公务员制度的基本原则是什么？
党管干部原则。是社会主义国家整个干部人事制度的一条基本原则。
公平竞争原则。它是民主政治在人事管理中的具体体现，贯穿于公务员制度各个重要环节中。这一原则在公务员制度中主要体现在以下几个方面：