正职与副职关系可以分为组织关系、工作关系和程序性关系，就工作-上海自考网

欢迎来到上海启课自考网！为考生提供上海自考信息服务，供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以上海教育考试院www.shmeea.edu.cn为准。

上海自考网> 试题题库列表页> 正职与副职关系可以分为组织关系、工作关系和程序性关系，就工作关系而言，正职与副职关系的定位是（）

2020年10月领导科学真题

卷面总分：分试卷年份：2020 是否有答案：有

答题卡

收起答题卡 ^

试题序号

20

正职与副职关系可以分为组织关系、工作关系和程序性关系，就工作关系而言，正职与副职关系的定位是（）

A、领导与被领导
B、分工与合作
C、集中与民主
D、命令与服从

上一题下一题

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：

人本观念对领导者选人用人的要求包括（）

A、重视人才价值
B、发掘人才潜能
C、优化人才环境
D、鼓励人才创造
E、实现人尽其才

衡量人才价值的主要依据是（）

A、工作实绩
B、性格特征
C、学历水平
D、行为表现

领导者考虑问题要有前瞻性、预见性，这需要领导者具有（）

A、系统性思维
B、辩证性思维
C、创造性思维
D、战略性思维

热门相关试卷

2023年10月领导科学

#总分：100分#

2022年10月领导科学

#总分：100分#

2023年4月领导科学

#总分：100分#

第八章练习题

#总分：100分#

2025年4月领导科学

#总分：100分#

第四章练习题

#总分：100分#

热门专业