结合亚当斯的公平理论，谈谈组织如何消除员工的不公平感。（本题-上海自考网

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2018年4月行为组织学

卷面总分：100分试卷年份：2018年4月是否有答案：有作答时间： 150分钟

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37

结合亚当斯的公平理论，谈谈组织如何消除员工的不公平感。（本题10分）

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组织结构设计的现代原则有

A、开放性原则
B、共生性原则
C、动态性原则
D、制约性原则
E、部门化原则

科学管理理论侧重于研究基层的

A、人事管理
B、作业管理
C、绩效管理
D、自我管理

把由于冲突主体内部或冲突主体之间存在不一致或不相容的优先事件选择、过程顺序安排而产生的冲突称为

A、目标冲突
B、情感冲突
C、认知冲突
D、程序冲突

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