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公务员制度模拟试卷3

卷面总分:100分     试卷年份:    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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试题序号

人事争议仲裁委员会处理人事争议案件的基本形式是()

  • A、争议庭
  • B、仲裁庭
  • C、司法所
  • D、派出法庭
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小王经过紧张的复习和备考,终于如愿以偿考入某县财政局工作。小王为人忠厚老实, 办事勤快,责任心强,主管领导对他的工作十分满意,半年后小王参加年度考核,主管领导 将其定为优秀等次,还把该局办公室主任的女儿介绍给了他。一年后,小王试用期满,考核 合格正式任职,同年,小王和主任的女儿结婚了,此后小王就被调离了财政局。(10 分) 

(1)小王在年度考核中被确定为优秀等次是否妥当,请说明理由。(4 分) 

(2)小王为何要被调离财政局?请说明理由。(6 分)

下列参照公务员制度进行管理的机关有()

  • A、中华全国总工会
  • B、国家民族事务委员会
  • C、共青团中央委员会
  • D、国家发展和改革委员会
  • E、农工民主党中央委员会

在辞去领导职务的制度中,赋予了担任领导职务公务员根据个人意愿辞去领导职务的权利的是( )。


  • A、罢免制度


  • B、自愿辞职制度


  • C、引咎辞职制度


  • D、责令辞职制度