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2015年10月领导科学真题

卷面总分:100分     试卷年份:2015    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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试论领导集体素质结构优化的基本原则。


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如此学习

某单位轰轰烈烈地掀起了学习型组织建设的高潮,每年安排48万元专项资金,由 单位一把手担任组长,由办公室主任负责具体工作,每周五下午是专门的学习时间,领 导号召大家要认真学习。单位每个月都请省内外专家学者来作报告,主要讲授国学、艺 术、历史等内容。但即使是在精彩的报告会场上,仍然有许多职工呼呼大睡。单位还为 每个职工购买发放了大量的书籍,但每到年终,这些很少被翻过的书籍又被各办公室当 做废纸卖给了收垃圾的人,并用所得到的钱买了几袋茶叶供大家饮用。单位领导工作繁 忙,当然也没有足够的时间看书学习,一年到头,一本200多页的书翻了 30多页就被 搁在了一边。就这样,学习型组织建设工作开展两年多来,学习工作按步就班地继续开 展着,职工一如既往地混着日子,领导一如既往地忙着迎来送往,单位工作也一如既往 地原地踏步,毫无起色。

请运用领导科学的相关知识,分析上述案例。

提示:1)该案例反映了哪种类型的领导作风,并分析存在的问题。

(2)结合领导作风的有关知识,提出解决上述问题的途径。


执行机构作为领导组织机构的重要组成部分,其主要任务是


  • A、正确理解领导决策

  • B、负责落实领导决策

  • C、负责拟制决策方案

  • D、负责做好组织监督

“好官一定要是好人,但好人未必是好官",这句话强调了领导工作的


  • A、道德属性

  • B、专业属性

  • C、权力本位

  • D、好人主义

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