选才用人对于现代领导的重要意义

在领导授权中，只向被领导者交代拟办事项和提出明确结果要求，至于完成任务的 具体方法和途径由被授权者自主决定。这种授权方式被称为

• A、口头授权
  
  

• B、模糊授权
  
  

• C、惰性授权
  
  

• D、

  弹性授权

  
  

以领导工作的重心为标准，可以将领导类型划分为 

• A、以人为中心的领辱
  
  

• B、以事为中心的领导
  
  

• C、人事并重的领导
  
  

• D、

  以权力为中心的领导

  
  

• E、

  以关系为中心的领导