• 欢迎来到上海启课自考网！为考生提供上海自考信息服务，供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以上海教育考试院www.shmeea.edu.cn为准。

联系我们:  021-65378891

距26年10月自考还有40天

距2610期上海自考报名已经开始

上海自考网> 试题题库列表页> 领导者批评下属的正确做法是

2014年4月领导科学真题

卷面总分：100分     试卷年份：2014    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

答题卡
收起答题卡 ^

试题序号

领导者批评下属的正确做法是

  • A、清算旧账，集中批评

  • B、不许申辩，不留余地

  • C、就事论事，人事分开

  • D、响鼓重锤，维护权威

上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

有任免权的领导机关或领导者按照人事管理权限对人才授予一定职位的制度，被称为

  • A、选任制

  • B、委任制

  • C、聘任制
  • D、荐选制

社会主义领导者的本质是

  • A、掌权者、指挥者和管理者的统一

  • B、当权者、负责人和服务员的统一

  • C、掌权者、控制者和指挥员的统一

  • D、当权者、独断者和主导者的统一

领导作风的形成不可能一蹴而就，领导作风的改变也不是一日之功，这反映了领导作风的

  • A、稳定性

  • B、独立性

  • C、自主性

  • D、客观性

热门相关试卷
2019年10月领导科学

#总分：分#

第三章 练习题

#总分：100分#

第七章 练习题

#总分：100分#

第十一章 练习题

#总分：100分#

2016年4月领导科学真题

#总分：100分#

第八章 练习题

#总分：100分#

热门专业