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2025年10月现代管理学真题

卷面总分:100分     试卷年份:2025.10    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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将考核划分为财务、顾客、内部流程、学习与成长四个维度的绩效考核方法是

  • A、评分法
  • B、360°评价法
  • C、平衡计分卡
  • D、关键绩效指标法
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简述预测和决策的区别。

勒温根据领导者对被领导者影响方式的不同,将领导方式划分为

  • A、协商式
  • B、权威式
  • C、专制式
  • D、民主式
  • E、放任式

通过分析人们的认识过程,揭示内在力量和外在力量(内因与外因)与人们行为之间的相互关系来解决问题的理论属于

  • A、强化理论
  • B、归因理论
  • C、需求层次理论
  • D、双因素理论