合理分配工作、合理进行“职务设计”、工作丰富化对人才来说是一-上海自考网

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00151企业经营战略/14071企业战略管理（津）高频200题

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试题序号

6

合理分配工作、合理进行“职务设计”、工作丰富化对人才来说是一种（）

A、目标激励
B、榜样激励
C、任务激励
D、培训激励

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企业文化在企业经营战略中的作用有（）

A、导向作用
B、凝聚作用
C、规范作用
D、价值判断
E、形象作用

简述企业经营战略控制的原则

简述安索夫企业战略理论的主要观点

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