• 欢迎来到上海启课自考网！为考生提供上海自考信息服务，供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以上海教育考试院www.shmeea.edu.cn为准。

联系我们:  021-65378891

距26年4月自考成绩查询已经开始

距2610期上海自考报名还有79天

上海自考网> 试题题库列表页> 正式组织内部行使不同职能的主体之间所发生的冲突，这是

2017年10月组织行为学试卷真题

卷面总分：100分     试卷年份：2017    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

答题卡
收起答题卡 ^

试题序号

正式组织内部行使不同职能的主体之间所发生的冲突，这是

  • A、冲突的讨价还价模式
  • B、冲突的官僚模式
  • C、冲突的系统模式
  • D、冲突的社会模式
上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

简述非正式沟通的特点。

创造型学习产生的前提是

  • A、有共同愿景
  • B、有职业生涯规划
  • C、有学习策略训练
  • D、以任务为导向

社会系统学派把组织中人们的相互关系看做是一种

  • A、协作的社会系统
  • B、封闭的社会系统
  • C、开放的社会系统
  • D、复杂的社会系统
热门相关试卷
密押卷（四）

#总分：100分#

2025年4月组织行为学历年真题

#总分：100分#

第十一章 练习题

#总分：100分#

2022年10月组织行为学

#总分：100分#

密押卷（三）

#总分：100分#

2020年10月组织行为学试卷真题

#总分：100分#

热门专业