科层制（又称官僚制）是建立在马克斯·韦伯的组织社会学的基础上的，它体现了德国式的社会科学与美国式的工业主义的结合。按照通行的解释，官僚制指的是一种权力依职能和职位进行分工和分层，以规则为管理主体的组织体系和管理方式，也就是说，它既是一种组织结构，又是一种管理方式。

结合材料回答科层制在管理层面的优势和弊端。

解决社会问题的途径在于加强社会对个人的道德教育，这一观点来自于（ ）。

• A、社会解组理论
• B、价值冲突理论
• C、社会病理学
• D、社会建构理论

个人空间理论中，为熟人或朋友保留的距离空间指的是（ ）。

• A、亲密距离
• B、社会距离
• C、公众距离
• D、个人距离