“好官一定要是好人，但好人未必是好官”，这句话强调了领导工作的（）。

• A、道德属性
• B、专业属性
• C、权力本位
• D、好人主义

对人才采取“关在笼子里闲着不放”和“不让外人来抢饭碗”的做法，违背了人才使用的（）。

• A、合理搭配、整体效能的原则
• B、合理流动、适才适所的原则
• C、量才用人、职能相称的原则
• D、用人不疑、疑人不用的原则

运用领导方法时如何把握高效性原则？