在职培训是一种重要的人才使用制度，其培训方式主要包括（）。

• A、考前培训、职前培训、在职培训
• B、脱产培训、半脱产培训、业余培训
• C、职前培训、任职培训、转岗培训
• D、岗前培训、岗中培训、离岗培训

领导工作中常用的矛盾分析方法，亦称为（）。

• A、两点论的方法
• B、一点论的方法
• C、平衡论的方法
• D、折中论的方法

简述领导的道德素质。