在职培训是一种重要的人才使用制度，其培训方式主要包括（）。

• A、考前培训、职前培训、在职培训
• B、脱产培训、半脱产培训、业余培训
• C、职前培训、任职培训、转岗培训
• D、岗前培训、岗中培训、离岗培训

简述领导绩效的基本内容。

检查目标任务的执行情况，及时发现问题纠正偏差，这种领导职能被称为（）。

• A、引导
• B、报告
• C、指挥
• D、监督