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上海自考网> 试题题库列表页> 选人用人的准确程度以及下属积极性的发挥程度和贡献水平,体现了领导者的()。

密押卷(三)

卷面总分:100分     试卷年份:2022.10    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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试题序号

选人用人的准确程度以及下属积极性的发挥程度和贡献水平,体现了领导者的()。

  • A、决策绩效
  • B、整体绩效
  • C、办事绩效
  • D、用人绩效
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在社会主义国家,领导者与被领导者的关系体现为()。

  • A、相互信任
  • B、相互制衡
  • C、相互支持
  • D、相互转化
  • E、相互监督

坚持密切联系人民群众,努力做到“权为民所用,利为民所谋,情为民所系”,这种领导作风是()。

  • A、思想作风
  • B、学习作风
  • C、工作作风
  • D、组织作风

不该发生的悲剧韩国的一艘客轮发生沉没事故,船上几百名乘客死亡或失踪。资料表明该轮船原来是日本制造,这种类型的船只在日本也曾发生过海上事故。事故的原因也像这次一样,船体因受到巨浪冲击造成倾斜,而混装船固定货柜的钢索也同样绷断,最终货柜在船舱内倒翻,造成货轮触礁,但没有马上沉没。日本这次事故没有造成人员死亡,而韩国这艘轮船沉没却造成死亡人数超过300人的悲剧,这是为什么呢?日本的沉船事故由于船长判断正确,处置得力,没有造成人员死亡。对此,日本运输委员会认为这种结果得益于船长的专业精神、指挥有序和处置得当。而韩国轮船在原来船长没有到岗的情况下,竟然允许代理船长上船,起航之后代理船长又把船只交给了只有半年经验的三副,自己却离开了驾驶岗位。当轮船发生事故时,代理船长的做法更令人匪夷所思,他竟然通过广播要求所有乘客穿上救生衣待在原地等待。后来发现轮船的发电机已停止工作,轮船面临马上沉没的危险,该代理船长却放弃岗位,第一个带头逃命。(1)判断上述案例中所涉事故的性质。(2)结合有关领导职能的知识,分析此案例的主要教训。